〇 住環境整備を通じて、より快適な生活を提供し感謝される企業を目指します
〇 社員の向上心を支援し、生活の中に安心と充実感をもてる企業を目指します
〇 地域に根付き、地域の発展とともに成長する会社を目指します
社長メッセージ
私達は、構造物を提供しているのではなく、その構造物によってもたらされるべき「快適な住環境」をご提供しています。道や橋を、給排水設備を、ﾘﾌｫｰﾑをすることは、住環境の向上のご提供であり、住環境の向上によって、地域やお客様から感謝し認めていただく事。これが高橋建設㈱の仕事です。
お客様のニーズは、生活スタイルとともに常に変化し、新しい商品の出現などにより多様化して
います。お客様の求める知識と技術をご提供するためには、向上心をもたなければなりません。
日々の努力の結果、お客様のニーズに応えられたとき、感謝され、企業として、個人として求め
られる存在となります。常に向上心を持ってお互いに切磋琢磨し、会社は、それを応援します。
私たちが、決して一人では生きていけないことと同様に、企業も地域の支えなしでは存続できません
地域に支えられている事に感謝し、郷土発展の一翼を担えるよう積極的な地域行事への参加、貢献を心がけています高橋建設㈱は、飛騨高山の企業です。郷土の発展が、私たちの生活を支え、子供たちの未来を作ると信じています。
高橋建設株式会社
代表取締役 高橋 厚生
【一般事業主行動計画】
社員が仕事と子育てを両立でき、すべての社員がその能力を十分に発揮できるため、次のように行動計画を策定する
計画期間 令和７年１月１日 ～ 令和９年１２月３１日
目標１. 計画期間内に男性の育児休暇取得を促進する【男性社員出産直後の休暇取得率を60％以上とする】
対策 育児休暇取得制度の周知【平成29年１月～】
目標２. 所定外労働時間の削減
対策 週１回金曜日を基本(その他の曜日も可)とするノー残業デー設定する
社員が自宅で育児に親しむよう上司からも呼びかけを行う。(平成29年１月～)