働き方改革の第一歩として、本年7月より4週8休を実施しました。

 

これにより、今期の休日日数は110日/年となり、

前年平均の有給取得日数が15日ですので、年間休日は125日程度確保できる企業となります。

 

休日数の確保は、生産性の向上と対となるチャレンジです。

自社における生産性の向上にも注力し、取り組んでまいります。